entradas en '' categoría

“No robarás”

thumbs_laitman_546_01Torá, Deuteronomio, 5:17: No robarás …

Estar atento a no desear recibir para uno mismo las delicias y placeres que se revelan en el atributo de otorgamiento. Eso es robar.

Está prohibido transferir nada de la “casa” del Creador a nuestros deseos egoístas.

No importa que el placer se evapore inmediatamente. No obstante es robar.

Por otro lado, si la Torá dice que está prohibido, significa que es imposible y no podrás usar nada para su propio bien, por ejemplo, robar o cometer adulterio. En el mundo espiritual no se te permitirá hacerlo, porque la ley está por encima.

Por lo tanto, la Torá nos da instrucciones de cómo ajustarnos con precisión para cumplir las leyes espirituales.
[189349]
De Kabtv “Secretos del Libro Eterno” 16/mar/16

Material relacionado:
El mandamiento “No robarás”
¡No robarás!
¿Para qué castigarse a uno mismo?

¿Por qué entre los judíos hay tanto talentos?

Dr. Michael LaitmanPregunta: ¿Por qué los judíos han logrado de la mayoría de los inventos en el mundo y todos los usan?

Respuesta: Los judíos tienen un punto en el corazón, que es el inicio del siguiente nivel de evolución humana. Por esa razón generalmente están más desarrollados en muchos aspectos, que otras personas comunes.

Al pueblo judío, en realidad, se le dieron muchos talentos para que cumpla su misión principal, -unirse entre sí, revelar su estado sublime y dar este ejemplo al mundo entero.

Cuando el hombre comience a estudiar y participar en la sabiduría de la Cabalá y a conectarse a su sistema altruista, logrará inmediatamente este talento al máximo.

Los judíos tienen ese talento porque vivieron en el nivel altruista hasta la destrucción del Templo.
[188111]
De webinar 8/may/16

Material relacionado:
¿Por qué los judíos viven bien?
Los inútiles servicios de los judíos
¿Quiénes son realmente?

¿Los trabajadores son perezosos? La solución está en el círculo

thumbs_laitman_600_02En las noticias (Russian Baazar): “Ya nadie trabaja como hace 10 o 50 años -dijo Dirk Samelson, propietario de un pequeño restaurante en California. He estado en el negocio durante casi 70 años y nunca he visto tantos trabajadores tan lentos. Limpiadores, camareros, cocineros -constantemente se distraen con sus celulares o charlas sin sentido. No sé qué le pasa a este país.

“La revolución tecnológica y la popularidad de los dispositivos electrónicos ha llevado a una fuerte caída en la productividad laboral de los estadounidenses. La gente ha comenzado a moverse más lento y el sentido de responsabilidad y disciplina se ha reducido de forma importante. Esa es la conclusión a la que llegaron expertos de CareerBuilder Resource como resultado de una encuesta a gran escala a empleadores. Hoy, uno de cada cinco gerentes cree que sus subordinados dedican a actividades profesionales menos de 5 horas en un día normal de 8…

“Los empleadores se quejan de que sus subordinados ven sus celulares cada 15 o 20 minutos. Prohibir su uso durante horas de trabajo, no funciona. La gente se ofende o descarta fácilmente la regla o hacen demandas por discriminación ante las autoridades.…

“55% de estadounidenses usa celular en las horas de trabajo. Constantemente usan el internet, para ver el clima, las noticias, jugar, comprar, mandar mensajes y escribir en las redes sociales. Detener el uso de celulares es imposible porque los trabajadores lo hacen a escondidas.

“39% de los empleados pasan el tiempo en charlas intrascendentes. …

“Casi 27% de los trabajadores tienen una actitud responsable en el trabajo, pero son constantemente interrumpidos por otros colegas. Personas ocupadas son atrapadas en conversaciones, obligadas a hablar de películas y música, etc. Al mismo tiempo, los estadounidenses a menudo tienen vergüenza de pronunciar la frase “Lo siento, pero tengo que trabajar” y obedientemente escuchan a compañeros no productivos.

“Más del 27% de estadounidenses abusa de descansos, como tiempo para fumar y el tiempo para comer (refrigerio). Toman de 5 a 6 descansos diarios y pierden, por lo menos, media hora (la hora oficial para comer no cuenta)”

Mi Comentario: La gente no tiene la culpa; el egoísmo está en desarrollo y no tiene otra opción. La única solución es educar a los trabajadores de acuerdo con el método del círculo que nuestra organización ha desarrollado. Ver “la sabiduría del círculo”. Este es un método que se puede recomendar a todos.
[188757]

Material relacionado:
Una vida nueva 636 – Cómo ser una buena persona
Un círculo de bondad cerrado
Es imposible escapar del egoísmo global

Una nueva vida #505 – La búsqueda del sentido en Daesh

505

Una nueva vida #505 – La búsqueda del sentido en Daesh
Dr. Michael Laitman en conversación con Oren Levi y Yael Leshed-Harel

Resumen

Desde los años sesenta, vimos cómo los jóvenes comenzaron a preguntar acerca del significado de la vida, pero nadie tenía una respuesta. Las élites entendieron la necesidad detener de alguna forma al pequeño hombre y comenzaron a desarrollar una cultura del ocio. Sin embargo, la pregunta sobre el sentido de la vida aún se siente dentro y no deja descansar.

Cuando los jóvenes se unen a Daesh y a otros grupos extremistas, es porque no ven el significado en su vida. Estas actividades terribles les dan cierto sentido, significado y objetivo a su vida, para que no sea tan pequeña e insignificante y encuentren una razón para vivir.

Hay un sentimiento en la generación joven de no entender, en absoluto, para qué sus padres los trajeron a un mundo tan terrible. La era permite acelerar la conciencia de que todo es vacío, ajeno y sin sabor.

Esta aceleración conduce a la meta, que es equilibrio con la naturaleza. Lo que importa es amar y otorgar a todos, porque en el mundo del mañana, la gente estará vinculada entre sí consciente y voluntariamente y no porque no tenga otra opción.
[152756]
De Kabtv “Una nueva vida #505 – La búsqueda del sentido en Daesh” 20/01/15
Video: Reproducir ahora     Audio: Reproducir ahora