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La lápida no es para el mundo por venir

Dr. Michael LaitmanLa humanidad ha creído durante siglos que hay vida después de la muerte, pero en realidad el próximo mundo es el siguiente nivel. En general, hay cinco mundos: Adam Kadmon, Atzilut, Beria, Yetzira y Assiya. Cada uno de ellos está dividido en cinco Partzufim y en cada Partzuf hay cinco Sefirot. Todo esto forma un total de 125 niveles y cada uno también es llamado un mundo. Se trata de un cierto «lugar» en mi deseo de recibir que tiene ciertos atributos.

Finalmente estoy estabilizándome; yo estoy en mi estado actual, entonces siento y comprendo, percibo, y vivo de acuerdo a las definiciones, a los valores, a las percepciones y al método de aclaración, típicos del nivel actual. Este nivel es mi mundo, «este mundo». Todos están en este nivel, incluyendo los más grandes cabalistas que también están en los niveles de la naturaleza inanimada, vegetativa y animada de su existencia.

Este estado nos lo dan desde el principio. Nadie me pregunta si quiero nacer aquí.

Pero yo puedo añadir a la situación actual el siguiente nivel llamado el siguiente mundo. Se nos dice: «Verán su mundo durante su vida». Esto significa que yo tengo que alcanzarlo aquí y no después de la muerte. Esta es la razón por la cual la sabiduría de la Cabalá es llamada «la revelación del Creador al ser creado en este mundo». Yo puedo descubrir al Creador en el nivel de este mundo. La revelación del Creador es llamada el descubrimiento de otro de los 125 niveles. Así es como alcanzo esto, comenzando desde la más pequeña medida hasta llegar a la medida plena.

El próximo mundo se revelará si yo formo con los detalles que he preparado la imagen de la fuerza de otorgamiento. Entonces adquiriré nuevas sensaciones y una nueva percepción en esa imagen, en mi nuevo deseo de otorgar. Este será mi próximo mundo, uno de los 125 niveles.
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De la 4º parte de la Lección diaria de Cabalá del 12/5/13, Escritos de Baal HaSulam

Una carrera sobre la huella de la Luz

Dr. Michael LaitmanHay una lucha constante entre la importancia de la meta y nuestras sensaciones. Si la meta es importante, no hace ninguna diferencia qué estados atravesamos en el camino. Es como un paciente en espera una operación a sabiendas de que si bien el tratamiento es desagradable, éste está destinado a salvarle su vida.

También debemos entender que el Creador nos envía a propósito cada vez más desilusiones, oscuridad, sensaciones de impotencia y estados desagradables. Nosotros, por el contrario, debemos seguir aumentando la importancia de la meta de tal manera que la meta sea más importante para nosotros que el estado actual y lo que sentimos. Esta una señal de que el Creador «endurece el corazón de Faraón», y nos envía más problemas.

No hace ninguna diferencia cuan inteligente sea la persona y si es sensible o no; todos tienen que pasar por esto y aferrarse a la fe y al poder general de otorgamiento que reciben del entorno. Entonces ustedes no perderán la dirección y la importancia de la meta en los estados del «endurecimiento de corazón». Esto depende en realidad sólo del equilibrio entre las fuerzas que operan sobre la persona. Todo esto puede medirse. Si la meta era importante para ustedes y se dedicaron al grupo con el fin de recibir el apoyo que necesitan ahora, el Creador puede endurecer su corazón aún más, y por lo tanto pueden acortar el camino y avanzar hacia la meta por el camino de «Yo lo aceleraré» (Ajishena).

El camino de la Luz, «Yo lo aceleraré», no es sentir problemas constantemente; por supuesto, el camino de «Yo lo aceleraré» significa que la importancia de la meta les ayuda a escalar todas las cumbres, a caerse en cada hoyo y aun así salir de todos estos duros estados. Esto se debe a que ustedes están buscando constantemente hacia adelante la importancia de la meta. Entonces, sin importar qué los saca de casillas, si esto los baja o los eleva, ustedes siguen avanzando consistentemente como un bebé que gatea en cuatro patas.

Tenemos que entender que debemos alcanzar el endurecimiento del corazón que llenará nuestra medida al máximo y al mismo tiempo nos permitirá luchar y mantener nuestra conexión para que ésta ilumine para nosotros y nos impida salirnos del camino e irnos. Nosotros seremos más conscientes una y otra vez de cuan esencial es la Luz que Reforma. Le agradecemos al Creador por los sufrimientos que nos trae, porque es gracias a ellos que lo necesitamos a Él. Entendemos que podemos volvernos hacia el Creador sólo juntos mediante la conexión y por medio de la oración de muchos.

Si sabemos cómo cumplir con nuestra misión, entonces el trabajo que tenemos que hacer no parece difícil en absoluto y es realmente agradable. A pesar de que requiere de nuestra constante superación, se convierte en un deporte. Nosotros disfrutamos de los esfuerzos que hacemos si vemos ante nosotros la meta clara que tenemos. De esta manera avanza con rapidez.

Así que hay dos condiciones que nos ayudan a no abandonar el trabajo más duro que existe: incorporarnos en el grupo y gracias a éste alcanzar el reconocimiento de la importancia de la meta. Si cumplimos todo esto, nos sentiremos agradecidos con el Creador y alcanzaremos una oración en respuesta a la cual vendrá una medida de la Luz que Reforma que nos elevará hasta el primer nivel espiritual, al mundo de Assiya.
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De la preparación para la Lección diaria de Cabalá del 12/3/13

A través de la conexión hacia la unidad

Dr. Michael LaitmanLa conexión es la condición en la cual no hay nada relacionado contigo o conmigo, más bien es solo «nuestra». En esta conexión es imposible distinguir algo que nos pertenezca a alguna de las partes.  Esto ya no existe. Es como si ellos vertieran pintura en agua y la mezclaran.

Y este no es precisamente un ejemplo, porque aun así permanecen moléculas de agua y de pintura.

Mientras que aquí, resulta que hay algo sin la recolección de componentes previos y sin divisiones. Se crea algo completamente nuevo.

Incluso en un niño se distinguen los diferentes rasgos faciales, los cuales ha heredado del padre o madre. Lo mismo pasa en el momento del descenso de los mundos de arriba hacia abajo. Una parte alcanza el Zeir Anpin de Abba y otra parte el de Ima. Pero después de esto, cuando comenzamos a pasar de abajo hacia arriba, entonces todo se une en el Creador.

Existe una acción o estado intermedio a través del cual alcanzamos la unificación. Y la unificación indica que solo hay uno, las dos partes desaparecen. En nuestro mundo una unificación como esta no existe, hoy una pareja se conecta y mañana probablemente habrá un divorcio.
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De la 2° parte de la Lección diaria de Cabalá del 12/1/13, El Zóhar

Pelear contra la desigualdad social es en vano

Dr. Michael LaitmanOpinión (Boris Johnson, Alcalde de Londres): «El Sr. Johnson usó un discurso en homenaje a Margaret Thatcher para argumentar que atacar la desigualdad social era «inútil» porque el coeficiente intelectual de algunas personas es bajo para completarlo. …Pero sus momentos más controversiales fueron cuando dijo que la globalización ha intensificado la tendencia hacia la desigualdad».

«El Sr. Johnson dijo: «Me temo que la centrifuga económica violenta está operando en los seres humanos, quienes están muy lejos de la igualdad en cuanto a la habilidad pura, por no decir que en el valor espiritual».

«Lo que quiera que ustedes piensen del valor de los exámenes de coeficiente intelectual, seguramente es relevante para una conversación sobre la igualdad de que tanto como el 16 % de nuestra especie tiene un coeficiente intelectual inferior a 85, mientras que cerca del 2% tienen un coeficiente por encima de 130. … «

«Insisto, no creo que la igualdad económica sea posible. De hecho, alguna medida de desigualdad es esencial para el espíritu de envidia y para mantenerse al día con el vecino, es decir, como la codicia, un valioso estímulo para la actividad económica».

«Él hizo el llamado a la creación de una nueva generación de escuelas de gramática para ayudar a niños brillantes de hogares pobres».

Mi comentario: Esto es verdad en una sociedad egoísta, pero en una sociedad altruista, todo se vuelve igual porque todos dan lo mejor de sus habilidades naturales y reciben independientemente de lo que dan, según la medida de sus necesidades naturales.
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Un poco de astucia no interferirá

Dr. Michael LaitmanPregunta: Una vez o dos veces al mes organizamos un evento integral en la biblioteca pública con temas previstos. Nuestro primer evento fue muy activo y de gran alcance. Pero el segundo fue menos intenso. ¿Por qué sucede esto de esta manera?

Respuesta: Esta es una señal de que ustedes no tienen nada que decirle a la gente. Es necesario que enciendan deseos en ellos, que los estimulen a través de temas controversiales, que identifiquen los «escollos» para mostrarles cómo este método no es sencillo, qué tanto toca los estratos más profundos de la psique humana que aún no han sido investigados.

No se trata sólo de abrazarnos, sentarnos y comer juntos. Ustedes deben llevarlos de algún modo a un estado en el que entenderán que si no absorben este método y lo dominan, no podrán vivir en acuerdo y en armonía con nadie, ni siquiera con ellos mismos. Todo esto debe ser despertado en ellos.

Yo, personalmente, no tengo el derecho de hacer esto en mis lecciones con un método tan directo como lo hago con ustedes, porque los que estudian la sabiduría de la Cabalá debe buscar dentro de sí mismos los deseos por la espiritualidad. No puedo estirar un resorte en ellos con una llave, como con un juguete con un resorte, que salta con el estímulo, mientras que con su audiencia, de hecho pueden hacerlo. Por lo tanto ustedes deben hacerlo.

Entonces, tienen que ser un poco astutos.
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De la Charla sobre el grupo y la difusión del 11/24/13

Descubriendo el código de los mundos superiores

Dr. Michael LaitmanPregunta: Al público en general le gustan mucho las reglas generales de las mesas redondas para los talleres. ¿Pueden ellos aplicarlas para la vida y para el trabajo como una forma de cooperación mutua entre las personas?

Respuesta: En todo caso, si ellos trataran de aplicar el método integral en casa, en la familia, cuando surgen problemas en el trabajo, en una colectividad, durante las discusiones en las reuniones, con esto ellos probarían absolutamente que el método funciona.

La pregunta es: ¿Pueden ellos mismos alcanzar la «pelota de frambuesa» en el centro del círculo, es decir, el despertar de las características generales de otorgamiento y amor? Yo estoy seguro que ellos no pueden, porque no tienen contacto con el poder más elevado. El contacto pueden hacerlo sólo aquellos que aprenden la sabiduría de la Cabalá. Por consiguiente, ellos nos necesitan.

Pero esto gradualmente se fusionará en un único sistema. Después de todo, en la Cabalá, ¿cuáles son los nombres de todas las clases de cualidades: «Sefirot», «Partzufim», «Mundos»? Estos nos hablan acerca del sistema de conexiones entre nosotros.

Cuando este sistema comience a descubrirse, las personas de pronto se darán cuenta de que así se llama esto, y así se llama eso. «¿De dónde saben ustedes que así se llama esto? ¿Qué, no se entiende? Y no es debido a que la persona lea esto en un libro, en general ella podrá abrirlo, pero dirá simplemente: «Esto se llama «Arij Anpin».

Porque todos estos nombres aparecen ante el descubrimiento de los vínculos internos entre las personas. Hasta entonces estos no existían. Adam HaRishón fue el primero que trajo el lenguaje de los mundos superiores. En  un principio, esto no era ni siquiera un idioma sino un código, como en una computadora.

Por lo tanto, tarde o temprano las personas percibirán todo esto. Pero a pesar de todo, nosotros debemos guiarlas, sin nosotros nada se realizará.
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De la Charla sobre el grupo y la difusión del 11/24/13

De una multitud de deseos a una sola plegaria

Dr.MichaellaitmanPregunta: ¿Cómo podemos sentir la necesidad, el deseo del 99% de la humanidad y llenarlo correctamente?

Respuesta: Ustedes no necesitan sentir la necesidad del 99% del público. Cada uno de ellos tiene una completa colección de deseos inconscientes por: comida, sexo, riqueza, respeto, poder, y conocimiento. Y dentro de esos seis tipos de llenado que quiere la persona, existen todavía cientos de pequeñas necesidades.

Si comienzan a aclarar exactamente cuál deseo domina en cada persona, entonces nunca terminarían. Ellas les dirán algo más cada minuto: «Quiero esto, y esto, y esto…» Cuando llevan a un niño pequeño a una gran tienda de juguetes, él se abruma por la abundancia de juguetes y tomará uno y después otro y otro. También es lo mismo con nosotros.

Por lo tanto no hay razón para buscar sus deseos específicos, todos los comparten; más aún, se mueven dentro de rangos más o menos particulares.

Nosotros debemos llevar a las personas al hecho de que todos sus diversos deseos, los que sean, deben sumarse en un anhelo por unirse entre ellos. Ellos descubrirán ese poder que los llena.

¡No importa lo que deseen! Ellos no necesitan expresarlos o compartirlos con nosotros. Necesitan realizar acciones y pasar por estados que llevan hacia la conexión y la unidad. Entonces aparecerá en ellos una sensación que no sólo llenará los deseos de cada uno, sino que también creará unidad adicional entre ellos. Así, entenderán exactamente cómo pueden llenarlos.

Al continuar participando en esas actividades, comenzarán a ver que el poder de unidad que encuentran en un colectivo, puede resolver todos sus problemas materiales: salud, finanzas, preservación de la familia, educación  de los niños, etc. Tan extraño como parezca, la fuerza positiva que se crea en el momento de la conexión entre egoístas, está realmente dispuesta a sanar todas las heridas personales y sociales si las personas se elevan por encima de su ego y se conectan entre ellas.

Por lo tanto, no hay diferencia en quién tiene qué problema en especial. Nosotros nunca profundizamos en las personas. Traten de organizar una encuesta en la calle donde las personas enumeren los diez deseos más importantes para ellas y verán que todos hablan de lo mismo. Hablan de hijos, salud, familia, trabajo, problemas monetarios… Con todos ellos es lo mismo. Cualquier problema puede resolverse al sentarse en un círculo, discutirlo entre ellos mismos, y atraer con esto la Luz interior para que los ayude. Esto es llamado la «plegaria de muchos».
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De la Charla sobre el grupo y la difusión del 11/24/13

El contacto entre el gerente y su subordinado

Dr.Michael LaitmanPregunta: Existe una pregunta complicada acerca del contacto entre el gerente y los subordinados ¿Cómo es posible llegar a ser amigo del subordinado si soy su jefe?

Respuesta: Antes que nada, nosotros preparamos a los trabajadores, discutiendo con ellos ¿cómo es posible actuar hacia el gerente como si fuera un amigo?

En adición, el gerente necesita permanecer como gerente. La vida está construida de acuerdo a una jerarquía. Pero nosotros necesitamos crear esas relaciones mutuas en el colectivo, es decir, que por una parte, de parte del trabajador, no haya miedo hacia el gerente, dado que la asistencia mutua es la garantía para el trabajo efectivo en nuestra planta.

Supongamos que ustedes pueden abordar al gerente como a un amigo y decirle, «Escucha, esto no está funcionando. Pienso que sería mejor hacerlo de esta manera». Y él los aceptaría, entendería, escucharía su consejo, y apreciaría su consejo porque en el nivel de ustedes, desde el punto de vista del ejecutante, saben más que él.

La asistencia mutua de este estilo creará no sólo una buena atmósfera en la planta, sino también beneficios económicos. Nosotros comenzaremos a hacer que el colectivo sea igual al asignar parte de las ganancias para ayudar a los más necesitados. Aquí estamos hablando de igualdad física entre las personas, entre los amigos. Por una parte, están trabajando para un gerente, y por otra parte, son amigos. Y necesitamos atraer a aquellos que participan activamente durante el proceso de integración.

Puede suceder que descubramos personas en el colectivo que no son necesarias e incluso que causan daño. Si una persona no participa en el sistema integral y no es benéfica para el colectivo, desde el punto de vista de su producción ni desde el punto de vista de su cooperación, entonces debemos deshacernos de ella.

Crear contacto entre el gerente y los trabajadores a su cargo no es una empresa simple. Uno necesita hacerlo cuidadosamente a través de todo tipo de juegos. Supongamos que ahora estamos jugando con los amigos. Todos son idénticos, «John, ¿quién eres? No el Sr. John Smith, sino John, ¿quién eres?» Entonces jugamos al gerente y al trabajador, y todo cambia instantáneamente.

Un juego es un asunto serio. Con esto entrenamos a las personas para que trabajen simultáneamente en dos niveles. Es específicamente lo que sucede con nosotros con el estudio de la sabiduría de la Cabalá: Existe el conocimiento y existe la «fe por encima de la razón». Nosotros debemos hacer esto de manera que ellos sientan esos dos niveles sin que cada uno interfiera con el otro.

Ahora están jugando a que todos son iguales, dirigiéndose hacia el gerente de manera amigable, sin ser rudos, sino de manera amigable. Y más adelante, de la misma forma, de manera amigable, jugando al manager y al trabajador a su cargo, expresando así, por una parte, todas las quejas hacia nuestro jefe en el trabajo, y por otra parte, sugiriendo consejos con el fin de crear una buena atmósfera para el colectivo porque esto también depende de la gerencia.

Ellos hacen sugerencias adecuadas para que su compañía se vuelva integral en términos del desempeño y en términos de la atmósfera general, porque está basada en esos dos parámetros. Ellos comenzarán a discutirlos tanto como socios iguales así como un gerente y los trabajadores.
(122027)
Del Kab.TV «A través del tiempo» del 9/23/13

Lección diaria de Cabalá – 12.09.13

Preparación para la Lección
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Escritos de Baal HaSulam «Un discurso para la conclusión del Zóhar»
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El Libro del Zóhar, extractos seleccionados, Parashat «Bereshit», ítem 686
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Talmud Eser Sefirot «Histaklut Pnimit», vol. 1, parte 2, capítulo 4, ítem 33
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Escritos de Baal HaSulam, «La enseñanza de la Cabalá y su esencia»
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