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La función del pueblo de Israel

Observación: Baal HaSulam, respondió a la pregunta: qué espera el mundo del regreso del pueblo de Israel a su tierra, escribió: “No está en otras enseñanzas, porque en eso nunca innovamos. En ellos siempre hemos sido sus discípulos. Más bien, es la sabiduría de la religión, la justicia y la paz. En esto, la mayoría de las naciones son nuestros discípulos y esta sabiduría se nos atribuye sólo a nosotros». [Escritos de la última generación y  La nación]

Mi respuesta: De hecho, hasta hace poco éramos discípulos de otras naciones y no tuvimos éxito en otras ciencias. Nuestra única ocupación era la exaltación espiritual. Hasta los últimos 100 a 150 años, cuando nos alejamos de la parte interior de la Torá, nos perdimos en otras ciencias, en negocios, etc.

Así, en nuestro tiempo, todo se volvió al revés. Aprendimos de los pueblos del mundo todo tipo de filosofías y religiones y de nosotros, ellos aprenden ciencias.

Por eso es necesario restablecer la correcta correspondencia entre nosotros y los demás pueblos, convirtiéndonos, como se dice, en luz para los pueblos del mundo. Debemos revelarles lo que realmente aporta la ciencia de la Cabalá, cómo alcanzar la comprensión del mundo en el que existimos y cómo llegar a su corrección.
[269702]
De Kabtv “Análisis del sistema del desarrollo del pueblo de Israel” 9/dic/19

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Transición rápida para cambiar

Pregunta: Para introducir el método de conexión, es necesario implementar varios consejos prácticos. Primero, usar los medios. Esta es la etapa instructiva y educativa.

Vemos que los medios de comunicación de hoy influyen y dan forma a la opinión pública. Por lo tanto, es posible cambiar la percepción del público publicitando constantemente que todo depende de la unidad de la gente. Este valor será más importante que las cualidades personales de un individuo.

En segundo lugar, abrir —y ya existen— centros de investigación para estudiar la unidad de la humanidad.

En tercer lugar, la educación de los niños en la escuela. De hecho, sólo se da conocimiento, pero no educación.

También son necesarios programas de formación específicos para desempleados, internos, personas que viven solas y otros segmentos de la población.

¿Cuánto tiempo cree que llevaría implementar todo esto? ¿y cuánto tiempo llevará aprender nuevas habilidades de comunicación entre personas?

Respuesta: Si la gente lo ve como necesidad colectiva urgente para la humanidad, que prácticamente se enfrenta a la amenaza de destrucción, se hará realidad muy pronto y se aceptará en el menor tiempo posible. Pueden ser horas, días o semanas. Todo depende de que sea claro para todos que un destino terrible se cierne sobre ellos.

Pregunta:¿Será el sufrimiento el catalizador de este proceso?

Respuesta: ¡Indudablemente! ¡Sólo eso! El hombre es un egoísta. Si se siente bien, no moverá un dedo. Y se necesita energía para mover un dedo.

Observación: Pero quiere mejorar.

Mi respuesta: Depende de dónde sea mejor: “¿Entiendo qué es mejor? Estoy seguro de esto? No, miraré a los demás por ahora «.

Desafortunadamente, esto no funcionará de manera positiva. Vemos que la gente está acostumbrada a tumbarse en el sofá. Y sólo si se le acerca alguien con un palo, salta.

Pregunta: ¿Todavía es posible llegar positivamente a cambios en la psicología humana con respecto a las relaciones con otras personas?

Respuesta: Yo espero que sí. Al menos se le debería dar un ejemplo así a la humanidad. Trabajar en esta dirección tanto como puedo. Es cierto que no estoy involucrado en la difusión de Cabalá entre las grandes masas, pero la enseñó como un método para corregir a ciertos individuos especiales que tienen predisposición interna. Espero que se puedan formar verdaderos maestros de la generación. Y esa generación ya está tomando forma.

Pregunta: Sé que los cabalistas no se dedican a predecir el futuro. Aún así, ¿podría especificar un marco de tiempo para que el pueblo de Israel se convierta en conducto? ¿cuánto tiempo puede tardar?

Respuesta: Creo que sucederá en los próximos años. Requerirá algo de presión de arriba, pero en principio, la gente puede entenderlo muy rápido. Las condiciones ya existen.

Por eso, visita nuestro sitio web e intenta dominar nuestros materiales. Esta ciencia definitivamente te será útil en cualquier lugar en cualquier momento y no te escaparás de ella. Corregir el mundo es el objetivo de toda la humanidad. Y ante todo, nuestro objetivo.
[269868]
De Kabtv “Análisis del sistema del desarrollo del pueblo de Israel” 9/dic/19

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Metodología de Moisés

Pregunta: Hay varias etapas de aprendizaje del método de conexión. 

La primera es aclaratoria cuando se debe recibir información acerca de la situación actual, acerca de la crisis que envuelve todas las esferas de nuestra vida. 

La segunda es adquirir conocimiento. El individuo comienza a entender su naturaleza egoísta, qué es el libre albedrío, cuál es la percepción correcta de la realidad, la meta general de la naturaleza que debe lograr, etc. 

La tercera es educativa, sensorial, cuando la gente que estudia el método de conexión debe ser dividida en pequeños grupos, en decenas, en las cuales podrán sentir en la práctica lo que se les explicó. 

La cuarta etapa es salir al mundo y trabajar, no sólo en un pequeño grupo, sino con toda la humanidad. 

¿Qué podría añadir aquí? 

Respuesta: Sólo puedo decir que no hay nada nuevo aquí. Mi explicación de que la humanidad debe ser dividida en decenas y corregirse en una unidad general y después en una forma más amplia, viene de Moisés, quien, al recibir la Torá, inmediatamente comenzó a unir a la nación. 

El hecho es que al intentar unirnos por encima del egoísmo, comenzamos a sentir la fuerza común de la naturaleza, la cual es llamada, Creador. La revelación de esta fuerza nos dirige lleva al  ascenso espiritual. Comenzamos a sentir todo el universo, toda la naturaleza, los mundos espirituales, el sistema que nos gobierna. 

Por lo tanto, nos elevamos a partir del nivel inanimado gobernado desde arriba, hacia el nivel del hombre (Adam). Adam viene de la palabra Domé, similar, al Creador. Llegamos a un nivel igual a Él. Debemos ascender a este estado de completa similitud con el Creador.
[269559]
De Kabtv “Análisis del sistema del desarrollo del pueblo de Israel” 9/dic/19

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¿Debo comenzar a enseñar Cabalá a mi familia?

Pregunta: ¿El coronavirus está trabajando en nosotros para que aprendamos a renunciar a nuestro egoísmo y comencemos a mostrar más amor y cuidado mutuo?

Respuesta: ¡Exacto!

Pregunta: ¿Y antes que nada debemos comenzar con nuestros seres queridos?

Respuesta: No. Nos reunimos en grupo con base en nuestro deseo de auto corrección. La gente que vienen a nosotros estudia en grupo. En el grupo, aparece un nuevo sistema de corrección. Pero no son personas cercanas a nosotros ni parientes.

Pregunta: ¿No tiene sentido comenzar con la familia? Por lo general, se comienzan a crear relaciones familiares con actitud egoísta, para recibir cariño, amor y atención. Y cuando no lo entienden, surgen conflictos ¿quizás es mejor comenzar con la familia?

Respuesta: ¿Puedes enseñarles a otorgar? ¿están dispuestos a escuchar? ¿están de acuerdo en que debes dar primero y hasta después recibir? O tal vez incluso llegar a un estado en el que das y con esto recibes.

Pregunta: Percibo dar, en primer lugar, como amor y cuidado por los demás. Pero observo que hay poco amor en las personas. En ellas hay sed de recibir este amor.

Cuando llegué por primera vez s Cabalá, me di cuenta de que Cabalá es el origen para que, con el crecimiento de la conciencia, se pueda recibir ese amor. Como una batería a la que te conectas y extraes energía.

Me gustaría compartir estas herramientas con otros. Por dónde debo comenzar? ¿qué debería aconsejarles que estudien o lean?

Respuesta: Para eso, tenemos una gran base de datos en 70 idiomas ya que nuestros estudiantes viven en todo el mundo. Tenemos una gran biblioteca con acceso gratuito desde Internet.

Pregunta: ¿Es posible eliminar la ignorancia en relación con Cabalá? Cuando comencé a hablar sobre ello en mi página de Instagram, me di cuenta de que la gente tiene muchos estereotipos en el campo de Cabalá, no entiende su esencia.

Respuesta: No puedes hacer nada. Sólo necesitamos dar nuestros materiales. Es mejor estudiar lo que está escrito de acuerdo con el método para principiantes. Luego, en poco tiempo, podrán comprender de manera correcta y clara, sin ningún concepto erróneo, de qué se trata.
[268392]
De Kabtv “Juntos en lo importante” 14/jul/20

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Principios para formar un equipo: dejar de juzgar

Observación: Séptima regla: en el equipo está prohibido cualquier tipo de juicio. Incluso la crítica es posible sólo en un momento predeterminado, con una preparación especial.

Mi comentario: Es obvio. Según la condición previa de que sólo me veo a mí mismo y no a los demás, ¿qué crítica puede haber? Quiere decir que me critico a mí mismo. O critico la forma en que veo a los demás en mí mismo. Porque nunca veo a nadie más.

Pregunta: ¿Con qué frecuencia recomienda tener reuniones donde criticarnos a los demás y les reclamamos?

Respuesta: A veces, como ejercicio. Quizás una vez al mes. No más que eso.

Pregunta: ¿Y hasta entonces debería guardarme todo para mí?

Respuesta: Hasta entonces hago ejercicios: todo lo que pienso del otro, lo pienso de mí.

Observación: Usted dijo que en las primeras etapas del desarrollo del equipo, es mejor no expresar las críticas directamente, sino a la persona responsable. Pues, si le digo directamente a un amigo, como egoísta que es, no lo aceptará y habrá conflicto.

Mi comentario: Sí. Es mejor hacerlo indirectamente.

Pregunta: ¿No es mejor tener relaciones directas honestas entre colegas?

Respuesta: Tal vez. Pero depende de la etapa de entrenamiento.

Pregunta: Entonces, ¿no aconsejaría criticar directamente en la etapa inicial?

Respuesta: No. Sólo cuando haya una cantidad suficiente de aclaraciones, colisiones y conexiones mutuas, cuando comiencen a entenderse más profundo, mejor y la meta sea más obvia y necesaria, pueden pasar a este nivel de relación.

Pregunta: ¿Necesitamos determinar de antemano algunos temas de los que no hablaremos, pues sabemos que causarán conflictos? Por ejemplo, política, religión y familia. O, por el contrario, ¿deberíamos revelar todo esto entre nosotros?

Respuesta: No. No hablamos de nada que otros puedan recibir mal. No debemos mencionar esos temas hasta que lo hagamos tan bien que simplemente dejemos de ver a los demás, diferente a nosotros mismos. Así todo se irá. No habrá razón para restricciones.

Observación: De hecho, la diferencia de género, hombre y mujer, las diferencias nacionales y religiosas están profundamente arraigadas en todos, hasta que se eleven por encima de ellas, es mejor no tocar estos temas. Eso puede destruir cualquier equipo: en los negocios, en los deportes, en todas partes.
[268182]
De Kabtv «Habilidades de organización» 18/jun/20

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Principios para la formación de equipos: “Cómprate un amigo

Pregunta: Quinta regla: Cada miembro del grupo debe intentar “comprar a los amigos”. Este es un principio muy antiguo sobre el que han escrito los sabios de todas las generaciones.

¿Cómo se debe comprar un amigo? ¿con atención, concesiones, anulación de intereses personales? ¿o existen algunos otros principios? 

Respuesta: En cualquier forma puedes comprarlo. Regalos, palabras, acciones. Lo que sea. 

Pregunta: Es decir, es una herramienta. ¿Y el resultado? ¿qué me dará?

Respuesta: Lo atraes a ti. Finalmente, un amigo es alguien en quien te puedes apoyar y con quien acordar. Incluso con base en intereses puramente egoístas

Pregunta: Es decir, con mi atención lo compro y así, ¿compro su apoyo? 

Respuesta: Naturalmente.
[268067]
De  Kabtv  “Habilidades de organización”  18/jun/20

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Principios para formar un equipo: preservar la individualidad

Comentario: La tercera regla: una actitud cuidadosa con la personalidad de cada amigo, para que nadie pierda su individualidad.

Mi Respuesta: Debemos suponer que todos hacen su mayor esfuerzo, dependiendo de que hayan absorbido nuestro curso y entiendan su importancia. Por lo tanto, todo lo que se hace, se hace como resultado del esfuerzo.

En otras palabras, veo a otro como un mecanismo que actúa, como resultado de mi influencia. Y si no actúa correctamente, debería atribuirlo a mí y decir que es mi culpa.

Pregunta: Además de las reglas del círculo, que permite a todos expresarse sin temor a las críticas, ¿qué otros ejercicios se pueden recomendar para preservar la individualidad de cada uno?

Respuesta: Creo que deberían hablar mucho entre ellos, hasta que se entiendan y hasta que se acostumbren a que todos tienen su libre albedrío, su capacidad de interactuar con los demás. En estas interacciones, gradualmente, comenzarán a aprender sobre la naturaleza humana y podrán tolerarse mutuamente.

Pregunta: ¿Cuál es su interacción? ¿qué otra interacción puede haber que les permita mostrar sus inclinaciones individuales?

Respuesta: Deben infectar al otro con un virus positivo. Pues, todos los que vienen a un grupo comprometido con la conexión, comienzan a recibir inspiración creativa, es decir, se unen aún más y en su conexión, revelan la fuerza de otorgamiento mutuo hasta llegar a la fuerza del amor. 

PreguntaDurante muchos años trabajé con grupos en el ejército. Cuando se forman grupos allí, la gente pasa por muchos estados diferentes. Las circunstancias externas causan cambios muy fuertes en ellos. Se ayudan mutuamente, realizan diversas actividades físicas y crean algún tipo de relación entre ellos, etc.

¿Qué pasará aquí? ¿de dónde vendrán todas estas experiencias?

Respuesta: A medida que le damos a cada uno diferentes tareas, habrá tensión en el equipo y sentirán hasta qué punto es factible o no.

Cada uno tendrá algunas funciones en el grupo, pero se deben intercambiar periódicamente: alguien responsable de imprimir el material de estudio, alguien para reuniones físicas y alguien para preparar café, etc. Deben servirse a sí mismos.

La individualidad de cada uno se puede manifestar en que tratan de invertir lo más posible en el grupo, en su conexión. En la medida en que invierte en el grupo, lo empuja a la unidad, tiene la oportunidad de unirse para revelar al Creador.

Pregunta: En todo equipo, hay una persona responsable de aumentar la motivación ¿debería ser sólo uno o todos deberían ser responsables del espíritu de equipo?

Respuesta: Al menos una persona debe estar de guardia para tales fines.
[267951]
De Kabtv “Habilidades de organización” 18/jun/20

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Principios para formar un equipo: Igualdad

Pregunta: La segunda regla es el trabajo en el equipo bajo el principio fundamental llamado igualdad. Vemos claramente que todos somos diferentes, todos tenemos potenciales distintos, ¿en qué son iguales los miembros del equipo? 

Respuesta: A pesar de que tenemos distinto potencial, al estar juntos y trabajar por el mismo propósito, es decir, para la conexión y estar en relación a él, cada uno, en la medida de sus esfuerzos y capacidades que le fueron dadas por la naturaleza, se vuelve igual a los demás. Por lo tanto, no hay pequeños y grandes, con suerte y sin suerte entre nosotros. Al final, todos intentamos conectar. Todos hacen el mayor esfuerzo posible para conectar. 

Comentario: Si, pero hablamos de un tipo de igualdad relativa. En el mundo exterior, vemos que alguien hace diez kilos de esfuerzo y alguien más, hace un kilo de esfuerzo. 

Mi Respuesta: ¿Y qué? Si tu puedes cargar diez kilos y yo solo puedo cargar un kilo ¿no podemos trabajar juntos? 

Comentario: Podemos. Sin embargo, yo quiero recibir en concordancia. Si cargo más, quiero tener más respeto, atención y todo lo demás. 

Mi Respuesta: Naturalmente, lo recibirá. Por supuesto. 

Pregunta: Entonces, esto ya es desigualdad. Si hablamos de alguna igualdad relativa ¿en qué se manifestará? 

Respuesta: La igualdad se expresará en que todos dan en la medida de su capacidad física, interna y moral y reciben de acuerdo a esto. Todos reciben por hacer el esfuerzo. 

Comentario: Sin embargo, yo con mi percepción egoísta, no puedo saber cuáles son las capacidades de otro. Cuando le miro, veo que constantemente da un bajo rendimiento. Pienso que puede hacer más, pero no. Naturalmente, me irrita y me genera conflicto.

Mi Respuesta: Esto debe ser decidido por la fuerza del equipo. Si el equipo sabe cómo influir correctamente a cada uno de sus miembros, todo estará bien; si no, no hay nada que pueda hacerse. 

En principio, la igualdad no es como la entendemos en el mundo corporal. Finalmente, la igualdad debe ser condicional. Yo no puedo levantar diez kilos y para tí es fácil, así que clase de igualdad puede existir ahí? 

Significa que debe haber algún marco general aceptado por todos, que todos puedan observar y al cual se puedan apegar. Uno debe realizar “x” esfuerzo para cumplir, los demás deben hacer el doble de esfuerzo “x”, pero depende del potencial.
[267899]
De Kabtv “Habilidades de organización”, 18/jun/20

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Para las generaciones futuras

Pregunta: Dedicamos toda nuestra vida al desarrollo de nuestro ego ¿qué podemos dejar a los niños? ¿cómo hacemos una buena corrección?

Respuesta: Los cabalistas estamos tratando de prescribir para la generación futura e incluso la nuestra, un método para el uso correcto de las fuerzas humanas, internas, negativas y las fuerzas positivas externas, es decir, las fuerzas egoístas dentro de nosotros y las fuerzas altruistas fuera de nosotros, para corregirnos, para armonizar con la sociedad que nos rodea y con la naturaleza general.

Esto es algo que debemos configurar ahora en nuestra generación. Y la próxima generación, incluida la nuestra, comenzará a aplicarlo y continuará desarrollando todo en la práctica para las generaciones futuras.
[267558]
De Kabtv “Fundamentos de Cabalá” 17/may/20

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Principios para construir equipos: importancia de la meta

Pregunta: Deben existir ciertas reglas en un grupo que regresen a las personas constantemente a los valores que cultivamos que no están en el mundo exterior. 

La primera regla: el cultivo artificial de la importancia de esas reuniones, porque podemos lograr cualquier meta sólo juntos. La presencia activa en cada reunión es requerida, así como la participación en todas las actividades de equipo. 

¿Qué estímulo puede usar el grupo para hacer sentir responsables a todos, de manera que se le dé importancia de esas reuniones, incluso si no siempre la sienten? 

Respuesta: ¿Y qué recibirán de esto? Antes que nada, preguntaría qué ganaré si me involucro activamente en todas las reuniones, convergencias y salidas en sociedad e intento propagar una conexión integral en todos los lugares entre todos los miembros de la sociedad. 

Por lo tanto, todos deben entender con claridad que su salud, la salud de sus hijos, de la sociedad, su bienestar, protección del coronavirus o algún otro infortunio depende sólo de la unión de la sociedad y ahora intentan que esta sociedad se vuelva más sana.
[267869]
De Kabtv “Habilidades de organización” 18/jun/20

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