Estudio de la Cabalá

Pregunta: Un jefe debe ser capaz de controlar a sus subordinados y el proceso y resultados de las actividades. Un líder debe también pensar de forma sistemática, ver la imagen completa, no sus detalles ¿Cómo puedes cultivar los sistemas pensantes? ¿puedes desarrollarlo o es entregado por la naturaleza?  Respuesta: Naturalmente, esto es entregado por la

Igualdad en círculos Pregunta: De acuerdo con las reglas de la mesa redonda, todos en el círculo deben ser iguales y tomar la decisión juntos, ¿Qué es esta igualdad? Respuesta: Inicialmente, el concepto de círculo incluye igualdad. No hay principio ni fin, ni senior ni junior ni inteligente ni estúpido: todos son absolutamente iguales. Esto

Antes de participar en círculos Observación: Una de las reglas del círculo es evitar las plantillas y los clichés y tratar de hablar con honestidad. El círculo sólo funciona cuando los participantes están lo más abiertos posible. Mi comentario: Antes de participar en círculos, la gente debe tener idea correcta de la metodología de la

Pregunta: ¿En cuáles casos puede la inteligencia artificial tomar decisiones y en cuál caso, pueden sólo los humanos tomarlas? Respuesta: La inteligencia artificial es una máquina. Si puede resolver problemas como calcular, lo hará. Si no puede, no lo hará. Nos confundimos confiando a las nuevas computadoras, tareas que sólo los humanos pueden hacer. Esto

Pregunta: El análisis comparativo de un líder y un supervisor u organizador hace posible entender mejor sus funciones.  El administrador (supervisor) apoya, el líder desarrolla. El administrador se enfoca en los sistemas y la estructura, el líder se enfoca en la gente. El administrador se basa en el control; el administrador inspira confianza. El administrador

Mesa redonda: necesidad de una base educativa  Comentario: Mientras más avanzamos, más entendemos que el método de las mesas redondas, que es usado en muchas industrias, requiere de mucho entrenamiento.  Antes de poner a la gente en círculos, necesitas darles cierto tipo de educación. Podemos ofrecer una mesa redonda sólo para reforzar las conexiones pero