Una nueva vida #335 – Resolución de conflictos en el trabajo, parte 1
El Dr. Michael Laitman en una conversación con Oren Levi y Tal Mandelbaum ben Moshe
Resumen
¿Qué causa la ira y los conflictos en el lugar de trabajo, cuál es la manera correcta de resolver estas situaciones y qué técnicas nos ayudan a construir relaciones de conexión y cooperación entre nosotros?
Ejemplo de un caso: Se requiere que los empleados realicen una tarea por debajo de su nivel debido a la ausencia de otro empleado.
- Todo el mundo podría sentarse junto con el jefe en un círculo y hablar de la situación y encontrar la solución juntos.
- La sabiduría de la conexión puede desarrollar la sensación de actuar juntos, en apoyo y responsabilidad mutua.
- La conexión entre las personas significa que sienten una responsabilidad mutua por todo lo que sucede en el lugar de trabajo.
- Vivimos para sentir bienestar, alegría y felicidad. Los argumentos y el estrés perjudican nuestra salud.
- Debemos intentar construir una sociedad donde el sentimiento de consideración, preocupación y conexión exista entre todos.
- No se identifiquen con conflictos que existan en la organización, por el contrario, eleven a las personas a un nivel superior.
- Todos los problemas, en última instancia, provienen del ego, la arrogancia y el control. Así que la conexión soluciona todo.
- No hablen de problemas, sino de relaciones que no estén relacionadas con el trabajo, como los compañeros y la familia.
- El objetivo es suavizar la tensión, lograr que todos estén de acuerdo con un sentimiento compartido de calidez.
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De Kabtv ¨Una nueva vida #335 – Resolución de conflictos en el trabajo, parte 1”, 1/abr/14
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