Comentario:
Los investigadores dan la voz de alarma al haber evaluado la falta de mujeres a escala mundial.
Mi Respuesta:
Siempre se ha creído que hay más mujeres que hombres. ¿Ahora es al revés?
Pregunta
Sí, el déficit de mujeres se estima en 23 millones y los datos, en general, indican la ausencia de mujeres en los equipos de toma de decisiones, incluso en los niveles más altos. ¿Qué aportan las mujeres? ¿Qué componente aportan al proceso de negociación y a la comunicación?
Respuesta:
Desde la infancia vemos a las niñas jugar con juguetes, construir una casa y cocinar en pequeñas cocinas de juguete, mientras los niños juegan a la guerra, compiten, etc. Las niñas juegan con muñecas y los niños persiguen y golpean cosas. Se trata de una salida natural de la energía interior tanto masculina como femenina.
Por lo tanto, es natural que permitir que las mujeres participen más en nuestras organizaciones sería mucho más seguro para la paz.
Comentario:
Los investigadores afirman que, debido a que los hombres son más ambiciosos e inclinados a ganar, más competitivos, esto conduce a conflictos y a extremos.
Según una encuesta sobre mujeres en parlamentos y altos cargos, los investigadores dicen que las mujeres no son inocentes en comparación con los hombres militantes. Sin embargo, afirman que las mujeres aportan racionalidad, creatividad y espíritu de colaboración.
Pregunta:
¿Por qué ocurre esto? ¿Dónde está el detonante cuando ambos son egoístas?
Respuesta:
Las mujeres son más egoístas, pero, por eso, son propensas a todo tipo de conexiones y compromisos que puedan evitar cualquier guerra. Sopesan todo lo que ocurre con mucha sobriedad. Tienen una buena reserva de sano egoísmo para ejercer el autocontrol y pensar: “Esto hay que llevarlo así. O acabará en lágrimas”.
En una mujer, el egoísmo se manifiesta en forma de muñecas y en los niños en juegos de guerra. Pero ambos son egoístas. ¿Cuál es preferible? El femenino. Ella tiende a facilitar las cosas y a lograr la amistad y la cooperación, lo que no llevaría a procesos terribles e irreversibles.
En el hombre, por el contrario, este componente egoísta es rígido. No piensa en lo que ocurrirá mañana; está dispuesto a romperlo todo hoy. Pero ambos son egoístas.
Si me preguntan al nivel de nuestro mundo, es preferible que las mujeres dirijan el mundo y que los hombres trabajen para ellas, como un niño con su madre.
Pregunta:
¿Qué dice la Cabalá sobre esta interacción?
Respuesta:
La Cabalá no habla de esto porque no se ocupa de un hombre y una mujer de nuestro mundo, en que ambos son egoístas y corruptos. ¿Qué puede decir la Cabalá sobre ellos? Necesitan ser reeducados y sólo entonces podremos trabajar con ellos.
Cada uno debe ser quien es, solo necesita corregirse al nivel prácticamente del Creador. Y eso es todo, no hay que hacer nada diferente.
No voy a hablar de quién es mejor o peor. Todos tienen que corregirse para hacer un buen trabajo por la humanidad. En este sentido, todos verán lo mucho que se complementan y lo necesarios que son los unos para los otros, tanto hombres como mujeres.
Pregunta:
¿Qué pasa con el desequilibrio de género?
Respuesta:
Entonces no habrá desequilibrio. Pero para lograrlo, es necesario eliminar todos los componentes egoístas de ambos.
Pregunta:
¿Cómo podemos hacerlo?
Respuesta:
Es muy fácil hacerlo con la ayuda del método de corrección y educación. No hay otra manera. Para ello, ven a nuestros cursos.
Cada uno tiene su función En Cabalá, la conexión hombre y mujer no es la de Adám y Eva
¿Qué significa “cambio”?
Cambiar significa percibir las cualidades del Creador en lugar del placer que emana de Él. A través de la Luz de la corrección, el Creador nos muestra su grandeza, que revela la superioridad de Sus cualidades. La revelación del Creador se produce de dos maneras:
- Como Luz de corrección.
- Y como la Luz del llenado.
Por lo tanto, primero debemos pedir por la corrección y solo después por el llenado. Aprendemos sobre esto en El estudio de las diez Sefirot .
