Pregunta:
Un movimiento “Anti trabajo” está ganando popularidad en los Estados Unidos, donde el trabajo era lo principal en la vida. Los principios son que el trabajo es una parte de la vida y no el objetivo principal de la existencia. ¿Cómo se relaciona con este principio?
Respuesta:
Esto es correcto. ¿Nací, me crié, me eduqué para trabajar en alguna oficina o fábrica?
Pregunta:
Pero aún así, ¿tengo que ganar dinero para vivir?
Respuesta:
Quiero vivir normalmente, me interesa sentir que vivo y existo, quiero escuchar pájaros y oler flores.
Pregunta
Cuando dicen que el trabajo es una parte de la vida y no el propósito principal de la existencia, ¿está implícito que la gente debe encontrar el propósito de su existencia?
Respuesta:
Sí. Es necesario asegurarse de que el propósito de la existencia esté conectado con su trabajo para que encuentre descanso en su trabajo
Pregunta:
¿Se busca tal armonía ? ¿Debe haber armonía? ¿Pájaros, flores, trabajo y familia?
Respuesta:
Por supuesto que sí.
Comentario:
Otro principio antitrabajo es no hacer nada redundante para hacer lo necesario.
Mi respuesta:
Exacto.
Pregunta:
Si profundizamos un poco más en estos principios, ¿qué es necesario para la gente? ¿Y quién determina lo que es necesario?
Respuesta:
Está determinado por la educación de la gente. No consumimos más de lo necesario para vivir en paz y para mantener la naturaleza. Debemos tener conciencia.
Pregunta:
Si existe tal educación, entonces Bill Gates obtendrá lo que sea necesario y el trabajador común obtendrá lo que sea necesario y todos estarán satisfechos con lo que reciban.
Respuesta:
En general, recibirán por igual y estarán satisfechos.
Pregunta:
¿Qué significa igual?
Respuesta:
Igual. ¿Qué necesita Bill Gates? Si el principio de la educación es correcto, no tomará más de lo que necesita.
Pregunta:
Otro principio antitrabajo es el rechazo de un horario. Un empleado no le roba tiempo a la empresa si termina sus tareas más rápido y se va a casa antes.
Respuesta:
No. No creo que sea correcto. El empleado debe entender que trabaja para la empresa y la empresa trabaja para él y están interconectados. Debe haber una actitud interna seria, disciplina
No creo que deba irse tarde o temprano. Todos tenemos que pensar en cómo podemos hacer nuestro trabajo común y no contar el tiempo en que te vas, llegas e incluso cuánto ganas.
Pregunta:
¿No debería tener en la cabeza que hice el trabajo e inmediatamente me fui a casa?
Respuesta:
No
Pregunta:
¿Pienso en qué más puedo hacer que sea necesario para la empresa?
Respuesta:
¡Si es necesario! Pero, de nuevo, todo se reduce a la educación.
Comentario:
Rechazar el trabajo extra es otro principio.
Mi respuesta:
El trabajo extra es un horror; es lo que mata nuestro mundo, la naturaleza, la ecología, lo que quieras. Si la gente hiciera lo necesario, el mundo florecería, todo sería verde, los pájaros cantarían. De lo contrario, lo quemamos, matamos y no vemos la luz del día.
Pregunta:
¿En qué momento estos principios cobrarán vida y no se quedarán en el papel?
Respuesta:
Depende de la gente, de cuándo se den cuenta de que deben tener otros principios fundamentales en su vida.
Pregunta:
¿Cuáles?
Respuesta:
Quiero que yo, mis hijos y los que me rodean (porque de otra manera es imposible) seamos felices.
¿Qué necesitamos para la felicidad? Necesitamos comida, un ambiente agradable, un apartamento y algún tipo de trabajo, que al final es necesario para la sociedad, pero nada más.
Cuando nos involucremos en tal reestructuración en el mundo, sentiremos cuán defectuosos somos y que debemos reconstruirnos a nosotros mismos.
Los países avanzados deben adoptar este programa para su implementación. El mundo aprenderá de ellos.
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