Educación

Observación: Un líder, en principio, puede ser informal, por ejemplo, en el aula, en el patio, en un equipo de fútbol. Mi comentario: Esto sucede cuando cierto grupo de personas, que perciben a una persona en particular como la más alta, se apegan a ella y la adoran. Observación: Hay muchos cursos para convertirse en […]

Pregunta: ¿Qué es resolver un conflicto?  Respuesta: Resolver un conflicto es elevarse al siguiente nivel de nuestro desarrollo con su ayuda, no con el fin de suavizar el conflicto, sino de usarlo de forma racional.  Pregunta: ¿Es malo permanecer en silencio, en un intento por evitar el conflicto?  Respuesta: Pero esto no resolverá el problema

Pregunta: A veces posponemos la toma de una decisión, ¿puede esto llamarse solución?  Respuesta: En ocasiones, es la mejor decisión.  Pregunta: ¿Qué nos impide tomar la decisión correcta?  Respuesta: La falta de información necesaria, tener claro lo que falta. Pregunta: ¿Qué consejo se puede dar a alguien que tomó una mala decisión y ahora se

Pregunta: Los científicos afirman que los conflictos pueden ser constructivos o destructivos. Se pueden clasificar de acuerdo con las metas que surgen entre gente, países y religiones. Hay conflictos personales e interpersonales, conflictos de opinión, conflictos emocionales, ocultos y abiertos, etc.  ¿Qué tipo de conflictos piensa que pueden surgir en grupos donde se reciba una

Pregunta: La razón para un conflicto puede ser falta de comunicación, carencia o exceso de atención, necesidad o falta de necesidad de comunicación, distribución desigual de recursos, etc., ¿cuál piensa que podría ser la causa de los conflictos en un grupo cuando pasan por una educación integral?  Respuesta: Todo llega solamente desde el sistema más

Círculos: Atmósfera de unidad Nota: La cálida atmósfera de unidad, creada por los participantes, debe estar en lo más alto de las prioridades de la mesa redonda. Es la única forma de lograr una decisión unánime.  Mi comentario: Si creamos una atmósfera de unidad que nos una, la solución será justa. De este modo, si

Pregunta: Un jefe debe ser capaz de controlar a sus subordinados y el proceso y resultados de las actividades. Un líder debe también pensar de forma sistemática, ver la imagen completa, no sus detalles ¿Cómo puedes cultivar los sistemas pensantes? ¿puedes desarrollarlo o es entregado por la naturaleza?  Respuesta: Naturalmente, esto es entregado por la

Igualdad en círculos Pregunta: De acuerdo con las reglas de la mesa redonda, todos en el círculo deben ser iguales y tomar la decisión juntos, ¿Qué es esta igualdad? Respuesta: Inicialmente, el concepto de círculo incluye igualdad. No hay principio ni fin, ni senior ni junior ni inteligente ni estúpido: todos son absolutamente iguales. Esto