Pregunta: ¿Puede ser un criterio de recompensa para los empleados en el lugar de trabajo no el resultado, sino las cualidades de las personas las que sean capaces de conectar a las personas en un equipo? Tal vez, ellas no den resultados visibles que puedan reflejarse en un gráfico, y sin embargo, el ánimo del […]
Llenado emocional, un paso al frente Leer más »
Pregunta: ¿Qué significa para un empresario «mantenerse al paso de la naturaleza«? Respuesta: Significa reconocer nuevas necesidades en la persona, ver cómo estas se desarrollan de diversas maneras en los diferentes estratos de la sociedad porque la sociedad está dividida en partes, y esas partes evolucionan gradualmente hacia una mayor satisfacción emocional, y la satisfacción
Manteniendo el ritmo de la naturaleza Leer más »
Opinión (Dani Rodrik, profesor de Economía Política Internacional en la Universidad de Harvard Kennedy School of Government): «Hubo un momento en que los economistas nos mantuvimos al margen de la política. Veíamos nuestro trabajo como si describiéramos cómo trabajan las economías de mercado, cuando fallan, y cómo pueden mejorar la eficiencia las políticas bien diseñadas.
Educación Integral, la revelación del sentido de la vida Leer más »
Pregunta: ¿Por qué los hombres de negocios con poca o ninguna educación tienen tanto éxito últimamente? ¿Cuál es su fuerza? ¿Por qué son mejores los resultados alcanzados a veces por líderes que no tienen experiencia o incluso conocimientos? Respuesta: Esto sucede debido a la conexión de lineal, a la conexión egoísta de «tú para mí
¿De qué lado está el éxito? Leer más »
Pregunta: ¿Por qué todos los pensamientos de los empleados se reducen a las ganancias? No son personas estúpidas y entienden que si haces cosas útiles para las personas, la ganancia no desaparecerá. Aun así permanecerá ¿Por qué ellos no pueden establecer una meta de hacer algo por las personas? Respuesta: La sociedad no apoya esta
Si así lo quiero, castigo; si así lo quiero, perdono Leer más »
Opinión (Michael Khazin, economista): «El 2012 se volvió un año crítico para la élite financiera, económica y política del mundo: Ellos se han dado cuenta de la inevitabilidad de la continua crisis y que ellos no pueden mantener la base de la estabilidad social y política de la sociedad moderna occidental (liberal-demócrata); el modelo existente
Las consecuencias de la perspicacia Leer más »
Opinión (Victor Davis Hanson, historiador de la milicia estadounidense, columnista, ensayista político y ex profesor de clásicos): «¿Por qué las sociedades que una vez fueron exitosas se osificaron y declinaron?» «Cientos de razones han sido aducido para la caída de Roma y el fin del Antiguo Régimen en Francia del siglo 18. Las razones van
¿Por qué decaen las sociedades? Leer más »
Pregunta: Hoy en día los dueños de negocios ya han adivinado que el capital humano más valioso son el conocimiento y las habilidades colectivas y quieren usarlo. Ellos entienden que para que la mente se dé cuenta de esto por sí misma, las estructuras jerárquicas rígidas deben darles paso a estructuras suaves y de autorregulación.
Una necesidad universal Leer más »
Pregunta: ¿Por qué los cabalistas no han escrito un manual para la vida a fin de que cada persona sea capaz de usarlo? Respuesta: Si este libro fuera sobre cómo obtener beneficios y ganar algo, las personas lo leerían, pero el libro sería sobre cómo rendirse, otorgar. Entonces, ¿a quién podrías ofrecerlo? Si yo tuviera
¿Con qué estamos siendo «alimentados»? Leer más »
En las noticias (de Forbes): «El concepto de compartir ha creado mercados de cosas que no han sido consideradas anteriormente como activos monetizables. … Forbes estima que el flujo de ingresos a través de la economía compartida directamente en las billeteras de las personas, superará los $ 3,5 mil millones este año, con crecimientos superiores
La economía compartida: La economía del futuro Leer más »
