Comentario: Existen dos factores que dan motivación: la evaluación del éxito y la medida de importancia de lograr esa meta. Si no se ve oportunidad de tener éxito, no se encontrará energía para hacer el trabajo.
Mi comentario: Hay tres tipos de motivación aquí: intención, adquisición y satisfacción. Así, no es sólo ver el futuro, sino verlo de forma clara, específica, poder analizarlo, dividirlo en partes y reensamblarlo. Debe entender cómo llegará a este futuro.
Motivación en sí, es sólo una palabra. Pero cuando comienzas a expresarla en fórmulas, gráficas, tablas, proyectos para lograrla, comienza el trabajo serio.
Pregunta: Es decir, si se ve el futuro, ¿se debe ver beneficio en la acción?
Respuesta: Necesariamente, porque eso motiva. Nuestra naturaleza está organizada de manera que no podemos trabajar sin beneficio propio.
Pregunta: ¿Por qué la naturaleza organiza que existan personas que no tienen ninguna motivación? Ni siquiera tienen motivación para vivir ¿cuál es la razón?
Respuesta: Depende de la raíz de su alma. Nada se puede hacer. Algunos quieren vivir y otros no quieren. Todo depende de cómo se ven ellos mismos en su futuro.
Pregunta: ¿Podría tomar a una persona que no tiene motivación alguna para vivir y de alguna manera dársela?
Respuesta: No puedo dar nada a nadie. Sólo puedo ayudar a desarrollar la motivación.
Pregunta: ¿Puede alguien desarrollar esta habilidad en sí mismo?
Respuesta: Sí, poco a poco, paso a paso. No se le puede decir: “Aquí está, tómalo”, porque no tendrá fortaleza para su autodesarrollo. Pero gradualmente se puede lograr. Depende principalmente del entorno en el que existe.
Pregunta: Algunas veces la motivación, de pronto desaparece y de igual forma, de pronto aparece ¿puede la gente manejarlo?
Respuesta: Puedes usar el entorno. Esto es: gente, libros y todo aquello de lo cual puede obtener combustible.
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De Kabtv “Habilidades de organización” 28/ago/20
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“¿Por qué la gente pierde la motivación?” (Quora)