Pregunta: Hoy todo es con base en la formación profesional. La semántica de valores o las pautas espirituales-personales prácticamente no se utilizan en ninguna parte ¿por qué no se enseñan? Respuesta: Creo que en nuestro tiempo entramos en un estado en el que empezamos a sentir cambios en la naturaleza. Sin embargo, la humanidad aún […]
Descifra las tendencias de la naturaleza Leer más »
El valor de una acción es medido y evaluado sólo de acuerdo a su intención. La intención de dar más, acerca al hombre al Creador, mientras que la intención de recibir más, lo separa del Creador. Y en la mitad entre la intención de dar y la intención de recibir, está un punto neutral, un
La tarea principal de la humanidad Pregunta: Usted constantemente habla del método del círculo, como un método para construir conexiones sólidas, que el resultado de la acción en el círculo es una fuerza positiva de la naturaleza, ¿de qué se trata? Usted dice que este será el trabajo del hombre en el futuro ¿qué producirán?
Guía para mesas redondas, parte 21 Leer más »
Pregunta: Se hizo un estudio en Harvard, durante 80 años, en el que los científicos trataron de descubrir el factor principal de la felicidad en la vida de la gente. Concluyeron que las relaciones son lo más importante. Por un lado, realmente queremos ser felices y entendemos que el factor más importante son las relaciones.
Nuestro fiel asistente Leer más »
Clases en forma de mesa redonda Pregunta: ¿Cuál es la principal dificultad para organizar clases en forma de mesa redonda? ¿a qué debemos poner atención? Respuesta: Es muy difícil hacer en mesa redonda una clase, porque la clase requiere un maestro. Si el profesor se excluye del círculo y está presente como moderador externo, es
Guía para mesas redondas, parte 20 Leer más »
Pregunta: ¿Cómo podemos combinar la gestión colectiva con la gestión vertical? ¿hasta qué punto, el jefe o líder, debe tener en cuenta la opinión de la gente? ¿debería hacerse solo cuando no tenga suficiente información para tomar una decisión? Respuesta: Tomamos en cuenta la opinión de la gente sólo cuando son necesarias acciones comunes para
Jerarquía en la gestión Leer más »
Pregunta: El proceso de percepción de nueva información pasa por etapas. La primera es selectiva, una forma de captar información, luego hay un reconocimiento con base en algunas asociaciones, seguido de interpretación, valoración de la importancia de la información, su comprensión. Y finalmente, está la retención de información, ¿está de acuerdo? Respuesta: Más o menos.
Ejemplos y percepción de la información Leer más »
Pregunta: A menudo dice que la mujer administra mejor que el hombre ¿por qué? ¿en qué se basa su afirmación? Respuesta: La mujer, a diferencia del hombre, puede hacer muchos trabajos. Deja que el hombre haga la limpieza general del apartamento, no lo hará ni en un mes. Dáselo a una mujer; todo estará perfectamente
Mujer en la gerencia Leer más »
Pregunta: ¿Tiene la naturaleza algún propósito? Respuesta: Por supuesto. Su propósito es desarrollar al hombre para que alcance su nivel más alto, que alcance el significado de la existencia de la naturaleza misma. Es decir, se elevará por encima de sí mismo y comprenderá por qué existe. Pregunta: ¿Cómo podemos mostrarle esto a la gente?
El propósito de nuestra vida Leer más »
Pregunta: Cualquier relación implica transferencia de alguna información. Puede ser verbal. En la naturaleza inanimada, estos son procesos de vibración, en la naturaleza vegetal, olores, en la naturaleza animal, sonidos y algún tipo de lenguaje. El humano además del habla, tiene la capacidad de pensar de manera abstracta. Los científicos dicen que esto es lo
Transmisión verbal de información Leer más »
