Un equipo es una red de conexión Pregunta: Muchos psicólogos dicen que un equipo es un súper organismo, una entidad viviente separada. Es una red de conexión, donde el equipo en sí, es más que la suma de individuos. ¿Los miembros del equipo mismos, deben sentirlo?, ¿no es una organización creada artificialmente, sino un modelo […]
Guía para formar equipos, parte 12 Leer más »
¿Se aceptan relaciones financieras en el equipo? Pregunta: No es recomendable tener relaciones financieras, prestar dinero o recibir servicios dentro del equipo. Todos nos encontramos en un proceso de construcción de conexiones de calidez ¿pueden las relaciones financieras traer conflictos indeseables? ¿qué tan crítico es esto? Respuesta: Cien por ciento, no debe suceder. No debe
Guía para formar equipos, parte 11 Leer más »
Principios para formar equipos: Mantener el espíritu del equipo Pregunta: Novena regla: mantener el espíritu del equipo. Durante los encuentros es necesario que superemos nuestras emociones e interactuemos con los miembros del equipo, sin importar nuestro verdadero estado, es decir, actuar el estado que queremos alcanzar. Actuar lo más perfecto un estado, atrae sobre nosotros
Guía para formar equipos, parte 10 Leer más »
Principios para formar un equipo: Responsabilidad por pensamientos y acciones Pregunta: Octava regla: debes ser responsable por cada palabra que digas en el equipo y recordar que nuestros pensamientos y acciones afectan a todo el grupo. En otras palabras, la frivolidad es lo que más daña. Mata todos los intentos por construir las conexiones correctas
Guía para formar equipos, parte 9 Leer más »
Pregunta: En un experimento, los hogares para ancianos se conectaron a orfanatos y los investigadores notaron que el funcionamiento diario de los ancianos mejoró con la presencia de niños y el miedo, la inseguridad, la indiferencia y la restricción observadas antes en los niños desaparecieron y se convirtieron en niños normales. Ruidosos e inquietos ¿cómo
¿Cómo podemos prolongar la vida? Leer más »
Pregunta: ¿Por qué los niños, a medida que se convierten en adultos, no están satisfechos con nosotros y creen que no somos los padres ideales? Respuesta: Porque los criamos para ser egoístas. Yo también estaba insatisfecho con mis padres, exigí más y más de ellos, hasta que yo mismo me convertí en padre y obtuve
El eterno problema de padres e hijos Leer más »
Principios de trabajo en equipo: ver tus defectos en los demás. Pregunta: La sexta regla: todos juzgan al amigo de acuerdo con sus propios defectos. Este es un principio muy antiguo. En ese momento cuando una persona ve claramente los defectos de otra ¿qué puede hacer para que comprenda que esta es su percepción no
Guía para formar equipos, parte 7 Leer más »
Nueva Vida 1258 – Oriente, occidente y el mundo integral Dr. Michael Laitman en conversación con Oren Levi Resumen El mundo está dividido en oriente y occidente de acuerdo a la raíz del alma de cada nación. La nación de Israel es un tercer componente, uno especial que no es ni oriente ni occidente; es
Nueva Vida 1258 – Oriente, occidente y el mundo integral Leer más »
El coronavirus nos puso en una realidad virtual, nos envió a casa. Poco a poco, con el tiempo, nos acostumbraremos a trabajar desde casa, a nuevas relaciones virtuales con colegas en el trabajo, con bancos, agencias gubernamentales, con amigos. Construiremos círculos virtuales de comunicación, más cercanos y más distantes, relacionados con el trabajo y el
Entrena para saltar sobre el egoísmo Leer más »
Principios para formar un equipo: unidad Pregunta: La cuarta regla es la unidad del equipo. Hablamos de crear cualquier equipo, sin importar en qué esfera de la actividad humana. La mejor manera de interactuar con un amigo es con el ejemplo. Constantemente necesitas darle impulso a cualquier acción dirigida a unir al equipo. Aquí es
Guía para formar equipos, parte 5 Leer más »
