Unidad

Si así lo quiero, castigo; si así lo quiero, perdono

Pregunta: ¿Por qué todos los pensamientos de los empleados se reducen a las ganancias? No son personas estúpidas y entienden que si haces cosas útiles para las personas, la ganancia no desaparecerá. Aun así permanecerá ¿Por qué ellos no pueden establecer una meta de hacer algo por las personas? Respuesta: La sociedad no apoya esta

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A toda velocidad hacia el interior de una nueva civilización

Hoy la humanidad se encuentra en un nuevo sistema completamente desconocido. Para entenderlo mejor, daremos un ejemplo de cómo, hace medio siglo, la persona que estaba acostumbrada a ciertas relaciones familiares, sociales, económicas de repente llegó a un país extranjero, digamos que desde Estados Unidos a Rusia, a algún lugar en el que todo era

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Las sonrisas están desapareciendo del mundo

Pregunta: Tengo un negocio en crecimiento, una cadena de tiendas de zapatos. No trato de ahorrar dinero al capacitar a los empleados porque es muy importante construir relaciones con los clientes. Pero hasta ahora, ningún instructor puede ayudarme a enseñarle a la mayoría del equipo sólo a sonreír ¿Qué puedo hacer? ¿Cómo puedo enseñarles a

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Un punto que no te traicionará

Desafortunadamente la persona frecuentemente define de manera incorrecta el esfuerzo y gasta mucha energía haciendo cosas que no la ayudan a avanzar hacia la revelación espiritual y a darle contento al Creador. Ella inicialmente toma sobre sí las diferentes tareas difíciles, pero con eso, sólo pelea con molinos de viento, luchando contra enemigos imaginarios y

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Pueden anularse a sí mismos de manera segura ante este tipo de grupo

Pregunta: ¿Cómo puede una sociedad ayudarle a la persona a que adquiera sus valores y cómo puede la persona comprobar si los valores de la sociedad son los adecuados para el crecimiento espiritual? Respuesta: Si las personas se reúnen y hacen todo lo posible por seguir los consejos de Baal HaSulam y Rabash, Si tratan

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El colectivismo es más rentable que la especialización

Pregunta: ¿Qué criterio debe guiar al empleador al contratar personas? Respuesta: Al menos durante medio siglo, ha existido la tecnología, de acuerdo a la cual no sólo las habilidades técnicas son necesarias, sino también habilidades de relación con las personas, pero no las habilidades de hace 20 o 30 años. Hoy, tiene que haber un

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