Pregunta: Leí que la buena voluntad hacia la gente depende en un 45% de la genética. Resulta que hay personas para las que, naturalmente, es más fácil construir relaciones y conexiones. Y hay quienes están condenados al fracaso ¿por qué la naturaleza lo ha diseñado de esa manera? Respuesta: Específicamente para crear la ilusión de […]
Pregunta: La Mishná, que se remonta del siglo III al V d.C., describe varios tipos de relaciones: «lo mío es mío y lo tuyo es tuyo», «lo mío es tuyo y lo tuyo es mío», etc. “Lo mío es tuyo, lo tuyo es tuyo” es un hombre justo y “mío es mío y lo tuyo
Lo principal: conexión Leer más »
El hombre es esencialmente un deseo de recibir muy sensible al placer o al dolor. Por lo tanto, el Creador en un instante podría obligar a toda la humanidad a volverse absolutamente justa. Sin embargo, Él quería que lo hagamos con comprensión y conciencia para que nosotros mismos le pidamos que nos lleve al otorgamiento
En el umbral de una revolución mundial Leer más »
Mesa redonda: Intercambio de impresiones Comentario: La etapa final de la mesa redonda es un intercambio de expresiones. La tarea principal es analizar y resumir las actividades del círculo y discutir el grado de la conexión. Entender el proceso por el que pasamos. Mi comentario: Esto es muy importante. Todos deben sentirlo en el corazón
Guía para mesas redondas, parte 17 Leer más »
La naturaleza obedece leyes rígidas, si las seguimos, podemos vivir bien, si no, recibimos golpes. Pero el Creador nos da tiempo para elegir libremente para comenzar a actuar y evitar ser golpeados. Él no nos golpea inmediatamente, para no confrontarnos con lo inevitable. Sino que quiere que entendamos y actuemos de forma consciente, con el
Una franja neutral entre el bien y el mal Leer más »
Pregunta: Para resolver un conflicto, es necesario seguir los siguientes pasos de operación: análisis y evaluación de la situación, colectar información, seleccionar la estrategia de resolución del conflicto, formar un plan para salir del conflicto e implementarlo, Después evaluamos hasta qué grado se llega a un punto común en resolver el conflicto ¿está de acuerdo
Un tercero no ayudará Leer más »
Pregunta: ¿En qué debe pensar el administrador? Respuesta: El administrador debe pensar en organizar apropiadamente el equipo para que complete la tarea, que lo obedezcan y hagan el trabajo asignado. Sin suprimir a nadie. Si los subordinados entienden que se puede completar una tarea específica de una u otra manera, pueden ir a él y
Consejos para administradores Leer más »
Pregunta: ¿Todos deberían considerarse responsables por un conflicto que surge en su comunidad? Respuesta: No importa quién tiene la culpa. Debemos resolver el conflicto de tal manera que formulamos la solución correcta que satisface absolutamente a todos y no esté basada en concesiones. Antes que nada, necesitas comenzar el proceso de conectar entre las partes
No busques alguien a quién culpar Leer más »
Pregunta: ¿Cómo maneja el cabalista en estar diariamente en contacto con el Creador? Respuesta: El cabalista está en contacto con la fuerza superior a cada minuto, aunque coma, beba, trabaje, ame, odie y haga todo lo necesario; todo lo hace estando en contacto con la fuerza superior. A menudo doy el ejemplo de una mujer
Estar a cada minuto en contacto con el Creador Leer más »
Sólo podemos avanzar si nos unimos cada vez más. Parece que estamos sentados en un funicular que sube a una montaña. En la medida en que nos unimos, el funicular sube y luego se detiene porque agotó todo nuestro combustible. Nos unimos de nuevo, el funicular sube un poco más. El trabajo no es avanzar,
Funicular con combustible especial Leer más »
