Pregunta: ¿Por qué la persona tiene que decir abiertamente: «El mundo fue creado para mí?» Respuesta: La persona tiene que descubrir que el mundo fue creado para ella, que todo en ella y alrededor de ella, y que todos los atributos y las acciones que ve, están destinados y llevan a la corrección de su […]
Un mundo con un punto libre Leer más »
Pregunta: ¿Qué es un castigo desde el punto de vista del enfoque integral? Respuesta: Solamente la reprimenda. De las multas y los despidos queda la ira, de la reprimenda de un colectivo queda la sensación de la propia imperfección y la persona debe corregir esto de alguna manera. Al mismo tiempo la crítica por parte
Una reprimenda es peor que una multa Leer más »
Pregunta: ¿Puede un gerente dentro de una compañía revelar una conexión integral? Respuesta: ¡Por supuesto! La educación integral manifiesta la interacción y el desarrollo de las personas en grupos pequeños. ¿Pueden imaginar qué conexión habría en el lugar de trabajo, qué energía liberaría, qué perspectiva mostraría y cómo comprenderían todos que lo que ellos hacen
Una compañía orientada hacia el futuro Leer más »
Pregunta: ¿Puede ser un criterio de recompensa para los empleados en el lugar de trabajo no el resultado, sino las cualidades de las personas las que sean capaces de conectar a las personas en un equipo? Tal vez, ellas no den resultados visibles que puedan reflejarse en un gráfico, y sin embargo, el ánimo del
Llenado emocional, un paso al frente Leer más »
Pregunta: ¿Qué es un castigo desde el punto de vista del enfoque integral? Respuesta: Solamente la reprimenda. De las multas y los despidos queda la ira, de la reprimenda de un colectivo queda la sensación de la propia imperfección y la persona debe corregir esto de alguna manera. Al mismo tiempo la crítica por parte
Una reprimenda es peor que una multa Leer más »
Pregunta: ¿Qué significa para un empresario «mantenerse al paso de la naturaleza«? Respuesta: Significa reconocer nuevas necesidades en la persona, ver cómo estas se desarrollan de diversas maneras en los diferentes estratos de la sociedad porque la sociedad está dividida en partes, y esas partes evolucionan gradualmente hacia una mayor satisfacción emocional, y la satisfacción
Manteniendo el ritmo de la naturaleza Leer más »
Pregunta: ¿Cómo puedo comprobar si mi trabajo es real? Respuesta: El trabajo real es cuando yo utilizo el entorno, el grupo, tanto como pueda, deseando descubrir nuestra fuerte conexión mutua. Yo tengo que descubrir una buena actitud honesta por parte del grupo hacia mí y aceptarla como la actitud del Creador hacia mí, quien se
Un gran más por encima de los pequeños menos individuales Leer más »
Pregunta: En términos de negocios, ¿depende todo de los líderes o está determinado inicialmente? Respuesta: Nosotros debemos abordar esto con realismo. Yo tengo que actuar de acuerdo con la idea de que todo depende de mí. Si me imagino correctamente nuestro próximo estado, entonces tendré la oportunidad de conectar todo esto con el desarrollo general
¿De quién depende el éxito? Leer más »
Pregunta: ¿Por qué los hombres de negocios con poca o ninguna educación tienen tanto éxito últimamente? ¿Cuál es su fuerza? ¿Por qué son mejores los resultados alcanzados a veces por líderes que no tienen experiencia o incluso conocimientos? Respuesta: Esto sucede debido a la conexión de lineal, a la conexión egoísta de «tú para mí
¿De qué lado está el éxito? Leer más »
Pregunta: ¿Por qué todos los pensamientos de los empleados se reducen a las ganancias? No son personas estúpidas y entienden que si haces cosas útiles para las personas, la ganancia no desaparecerá. Aun así permanecerá ¿Por qué ellos no pueden establecer una meta de hacer algo por las personas? Respuesta: La sociedad no apoya esta
Si así lo quiero, castigo; si así lo quiero, perdono Leer más »
